Bukan Sekadar Formalitas, Bawaslu Kota Mojokerto Pertajam Kinerja Staf Lewat Bimtek SKP

Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kota Mojokerto terus berbenah di sektor internal. Bertempat di Aula Kantor Bawaslu Kota Mojokerto pada Selasa (21/04/2026), jajaran sekretariat menggelar Bimbingan Teknis (Bimtek) Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) demi memastikan setiap personel bekerja dengan target yang presisi dan terukur.

Kegiatan ini bukan hanya sekadar pertemuan rutin, melainkan upaya strategis untuk menyelaraskan visi individu pegawai dengan misi besar organisasi dalam mengawal integritas Pemilu.

Hadir sebagai narasumber utama, Kepala Sekretariat (Kasek) Bawaslu Kota Mojokerto, Ibu Rike Rahmawati, memberikan paparan yang mendalam mengenai pentingnya akuntabilitas. Menurutnya, pemahaman yang benar mengenai SKP akan mengubah pola pikir pegawai dari sekadar "bekerja" menjadi "berkontribusi".

"SKP itu bukan sekadar tumpukan dokumen atau rutinitas administratif tahunan. Ini adalah instrumen vital, yang mengukur sejauh mana kontribusi nyata kita terhadap tegaknya demokrasi di Kota Mojokerto", tegas Rike di hadapan seluruh staf.

Dalam rapat internal ini, Untuk tahun 2026 penilaian SKP di lingkungan Bawaslu d lakukan per bulan, sehingga untuk penyusunan SKP 2026 harus di lakukan penyesuaian-penyesuain dengan memperhatikan pencapain Perkin Komisioner dan Kesekretariatan yaitu kapala Sekertariat dan kepala Subbagian di lingkungan Bawaslu kota mojokerto. Para pegawai dipandu untuk menyusun target kinerja yang lebih spesifik, akuntabel, dan relevan dengan tantangan pengawasan di lapangan. Dengan penyusunan SKP yang berkualitas, diharapkan tidak ada lagi tumpang tindih tugas, sehingga setiap divisi dapat bergerak lebih lincah dan efektif.

Melalui penguatan internal ini, Bawaslu Kota Mojokerto ingin mengirimkan pesan kuat kepada publik: bahwa pengawasan Pemilu yang berkualitas dimulai dari manajemen organisasi yang profesional dan aparatur yang memiliki tanggung jawab terukur.